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用人方針

文憑服從水平  資歷服從能力  考評服從業(yè)績   過程服從結(jié)果

以人為本

相信并尊重每一個員工， 發(fā)揮員工最大潛力，共同發(fā)展，分享成功。
尊重人才，合理分配薪酬和發(fā)展機(jī)會，為員工提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
不斷給員工提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，與員工共同成長。

學(xué)習(xí)與發(fā)展

培訓(xùn)與開發(fā)
我們一貫重視對人才的培養(yǎng)，著力于打造學(xué)習(xí)型組織，這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一。加強(qiáng)員工能力的提升和素質(zhì)的培養(yǎng)，實現(xiàn)員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
自我學(xué)習(xí)
公司鼓勵業(yè)余自學(xué)考試，凡因自學(xué)知識報效公司，在工作中做出貢獻(xiàn)和成績者，公司以適當(dāng)?shù)男问浇o予表彰獎勵。
晉升與發(fā)展
公司堅持優(yōu)先從內(nèi)部提升的原則，給予每個員工充分施展個人才干的機(jī)會；依據(jù)員工個人的工作績效、潛力與工作職責(zé)提供相應(yīng)級別的職務(wù)。

薪酬福利

秉承奧帝亞“以人為本”的核心價值觀，我們?yōu)榧尤電W帝亞大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬福利，激勵每一位奧帝亞人發(fā)揮潛力，貢獻(xiàn)才智。我們密切關(guān)注薪酬福 利市場的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的市場競爭力。除此之外，我們還為廣大員工提供良好的福利，包括工作午餐補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼，并統(tǒng)一交納社保等。